Martin Bekkelund

En blogg om IT

Scrum deg selv

fredag 30. november 2007 • 4 kommentarer

De fleste mennesker i jobb har nok arbeid og aktiviteter å fylle dagen med. Enkelte vil til og med hevde at de befinner seg i den såkalte «tidsklemma».

For enkelte kan det være vanskelig å få utført alle oppgavene de skal gjøre i løpet av en dag, enten fordi de ikke klarer å strukturere dagen sin, eller fordi de får tildelt for mange oppgaver. I begge tilfeller kan det uansett være greit å ha et bevisst forhold til hvordan du planlegger og strukturerer oppgavene dine.

Hva er Scrum?

Scrum er en prosjektmetodikk som er mye brukt i IT-bransjen. Enkelt forklart har du et sett oppgaver som skal gjennomføres i et prosjekt. Underveis i prosjektet har du regelmessige prosjektmøter. Med Scrum prioriterer du de oppgavene som skal utføres først, og plukker så mange oppgaver som det er tid til ut i fra de ressursene du har tilgjengelig. Har man tid til overs plukker man nye oppgaver, eller tar oppgaver ut dersom man får for dårlig tid.

Fleksibiliteten i Scrum gjør at du kan nedskalere bruken til et personlig nivå.

Hvordan kan du bruke Scrum?

Min beskrivelse av Scrum er selvfølgelig svært forenklet, og tilpasset konteksten. Hensikten er å utforme en metode for å strukturere og planlegge oppgavene du skal utføre, enten det er i løpet av en dag, eller over en lengre periode.

Start hver morgen med å kartlegge dine oppgaver, og prioriter de i den rekkefølgen du må ha de utført. Eventuelle oppgaver du ikke fikk gjennomført dagen før prioriteres først. Sett så tid på hver oppgave. Hvor lang tid bruker du på å gjennomføre hver oppgave? Dette gjør deg også bedre skikket til å estimere arbeid. Når du har prioritert og estimert alle oppgavene plukker du så mange oppgaver du får tid til i løpet av en arbeidsdag.

Et godt tips er å ikke planlegge for fulle 7,5 timer, da det alltid oppstår dødtid for å hente kaffe, strekke på beina, kolleger som trenger hjelp, lese e-post, telefoner og liknende.

Straks du har prioritert, estimert og plukket oppgaver for en dag, må du kontrollere at du har inkludert oppgaver som har frist inneværende dag. Hvis ikke omprioriterer du.

Deretter er det bare å sette i gang. Oppgaver du eventuelt ikke blir ferdig med dytter du over til neste arbeidsdag, og prosessen gjentas hver dag. For å være maksimalt effektiv er det også viktig å ha faste rutiner på når du leser e-post, om du er tilgjengelig på IM, eller liknende.

Fordeler og ulemper

De positive gevinstene av denne metoden er mange, jeg nevner blant annet:

  • Du blir mindre stresset ved å ha kontroll på dine oppgaver.
  • Du blir bedre til å estimere oppgaver.
  • Du får utført oppgavene i tide.
  • Du glemmer ingen oppgaver.
  • Du blir oppfattet som ryddig, reflektert og strukturert.

De negative effektene er færre, men også viktige å være klar over:

  • Du kan lett bli oppfattet som firkantet og lite fleksibel.
  • Systemet rakner hvis du ikke følger det konsekvent.

Heldigvis er det mulig å forebygge de negative effektene. Selv om du har et godt system er det lov å være fleksibel for endringer i planene du har lagt deg. Kommer det viktige oppgaver i løpet av en arbeidsdag, må du planlegge på nytt. Det viktigste er uansett at du gir tilbakemeldinger til de du utfører oppgavene for. Husk også at det er lov å si nei, dersom du blir bedt om å utføre oppgaver du ikke rekker, eller dine eksisterende oppgaver går på bekostning av nye.

Lære mer om Scrum?

Hvis du finner Scrum fascinerende, kan jeg anbefale deg å lese boken Agile Project Management with Scrum. Scrum er ikke en metodikk man tar i bruk ukritisk. Man må forstå Scrum og anvende den dersom den passer for ditt firma og dine prosjekter. I de tilfeller hvor Scrum passer vil jeg absolutt anbefale Scrum fremfor tradisjonelle prosjektmetodikker, da all erfaring tilsier at prosjekter blir gjennomført til riktig tid og pris, og ikke minst til større tilfredshet for både kunden, brukerne og prosjektdeltakerne.

Følg @MartinBekkelund på Twitter!

4 kommentarer

  1. Tar det høyde for de tre Tene? Ting tar tid. For ting tar jo alltid mer tid en man beregner. Eller har man da bare beregnet for lite tid? :)

    Den tanken som slår meg umiddelbart er at jeg må bruke tid på å sette meg inn i noe nytt for å strukturere tid jeg uansett ikke har nok av. Også kan det jo være at Scrum ikke passer meg… Men det er vell ikke unaturlig å være litt skeptisk til sånt når man har alt for mye å gjøre, og alt for lite resurser.

  2. T-ene er noe man må trene seg opp til. Man blir som nevnt bedre til å estimere oppgaver med denne metoden.

    Ellers er det selvfølgelig en høyst individuell greie med å strukturere og gjennomføre oppgaver, men føler man at man ikke har et godt system på det, er dette en god løsning. Man trenger altså ikke å lære seg noe mer enn det jeg har beskrevet i denne artikkelen. Selve gjennomføringer tar sjelden mer enn 10-15 minutter hver dag, og det sparer man fort inn, i tillegg til å få mer ro i sjelen. :-)

  3. Du skriver

    Systemet rakner hvis du ikke følger det konsekvent.

    Jeg har aldri vært borte i et system som ikke krever at du følger det konsekvent. Det er vel derfor så få av oss klarer å følge disse systemene over tid, være seg Scrum, GTD, TimeManager eller Post It-lappene på kjøkkenet.

  4. Godt poeng du har, Geir! Mennesker er impulsive og ustrukturerte av natur. Det er derfor det føles som irriterende merarbeid å jobbe etter et system. Det er jo de som tror at man kan følge et system når man føler for det, og tro at det fungerer. Denne metoden er — som med alt annet i samfunnet — avhengig av å bli fulgt for ikke å rakne.

    Jeg skal ærlig innrømme at det er deilig å ikke følge systemer og metoder, men bare gjøre det som faller en inn. Dessverre er man ikke særlig effektiv av det, og stressfaktoren slår ganske raskt inn, så for meg er alternativet ikke spesielt attraktivt. :-)

Har du synspunkter? Legg igjen en kommentar!

Ingen anonyme kommentarer! Ved å trykke Send kommentar samtykker du i at du er kjent med personvernpolitikken og vil overholde retningslinjene for bekkelund.net.

Abonner uten å kommentere

RSS og trackback

Med RSS kan du abonnere på nye kommentarer som postes til denne artikkelen.

Du kan legge igjen et trackback fra ditt eget nettsted ved å benytte trackback-adressen til denne artikkelen. Eventuelle tracback ser du under.

Flere artikler

Enda flere artikler? Besøk arkivet.

Bekkelund.net er en blogg av Martin Bekkelund, hvor han lufter sine tanker om IT og IT-politikk. Martin arbeider til daglig som seniorrådgiver, foredragsholder og skribent i IT-bransjen, hvor han veileder bedrifter og organisasjoner i strategisk bruk av IT. Les mer...

Facebook Twitter LinkedIn Flickr Vimeo Google Reader Martin Bekkelunds blogg Martin Bekkelunds RSS-kanal

© 1995-2012 Martin Bekkelund
OpphavsrettRSSKontakt