Jeg har en visjon om å gjøre verden bedre, enten det er gjennom jobb eller privat engasjement. I jobben skal jeg levere effektive og brukervennlige IT-løsninger som mennesker liker å bruke. Privat skal jeg være en god sønn, samboer og venn man kan stole på og som utgjør en viktig og stabil del av livet til min omgangskrets.
Jeg jobber for å leve, ikke omvendt. For meg er det langt viktigere å kunne være effektiv i åtte timer, fremfor å være utslitt i tolv. Økt livskvalitet gir motivasjon til å yte maksimalt på jobben.
Har du noen gang tenkt på en oppgave som uoverkommelig og at du ikke kan endre verden alene? Du kan endre verden, men det gjelder å nedskalere utfordringen så håndterbar i din målestokk.
Jeg misliker sterkt at mennesker lyver. Jeg misliker sterkt meg selv hvis jeg lyver, derfor søker jeg alltid å være åpen og ærlig.
Det er svært mange saker som engasjerer meg. Dessverre har jeg ikke kapasitet til å involvere meg i alle sakene jeg anser som viktige. Det gjelder å velge sine saker med omhu, slik at man kan yte det beste i de sakene man velger, fremfor å gjøre en halvhjertet innsats i alle.
Jeg har som regel høye forventninger til andre mennesker. I denne sammenheng ser jeg det som helt naturlig at andre mennesker har like høye forventninger til meg. Jeg forsøker etter beste evne å være det jeg forventer av andre mennesker.
Kan du huske følelsen av at noen kontaktet deg eller kommet bort til deg for å gi deg ros? Det føles bra. Derfor mener jeg det er viktig å gi ros til de som fortjener det. Ved å se et annet menneske i øynene og si «Du har gjort en fantastisk innsats!» kan du se hvordan vedkommende får økt selvtillit og motivasjon.
En effektiv arbeidsdag skal være godt planlagt og strukturert deretter. Da er man mest effektiv og stressfølelsen reduseres betraktelig. Jeg lager prioriteringslister over alt jeg skal utføre og planlegger deretter. Samtidig forsøker jeg etter beste evne å ikke planlegge og strukturere fritiden min, men heller å gjøre det jeg føler for i øyeblikket.
Jeg forventer at andre leverer meg kvalitet. Tilsvarende forventer andre at jeg leverer kvalitet til dem. Kvalitet kan ikke alltid måles, men handler om å levere i henhold til andres forventninger, og litt til. Jeg skal alltid unngå å levere de siste 5 prosentene som krever 95 prosent av min innsats.