Martin Koksrud Bekkelund

Martin Koksrud Bekkelund

Teknologi • Samfunn • Politikk

En evig diskusjon på de fleste større arbeidsplasser dreier seg om hvorvidt man foretrekker eget kontor eller å sitte i et åpent kontorlandskap. Jeg har forsøkt begge deler over lengre perioder og har noen synspunkter på argumenter som gjerne kommer opp i en diskusjon om temaet.

Kontoret

Jeg har sittet på eget kontor i en lengre periode. La det være sagt med én gang: jeg elsket det! På kontoret var det stille og rolig, og med et vindu med utsikt hadde jeg inspirasjon en og avslappende atmosfære. Med et eget kontor unngår man hyppige forstyrrelser og kjappe replikker som gjerne kastes ut i et landskap. Veggene mellom kontorene utgjør en barriere som må forseres hvis man ønsker kontakt med naboen, så kan man la dette være et argument for eller i mot, avhengig av hva man foretrekker.

Det er ingen tvil om at de gangene jeg sitter hjemme og arbeider gjerne er de mest effektive. Der kan jeg sitte uforstyrret og grave meg ned i komplekse problemstillinger og prosesser som krever dyp konsentrasjon. Med en kopp nytrukket appelsinskall-te liker jeg å sitte på kontoret hjemme i uformelle omgivelser og arbeide. Som regel innebærer høykonsentrert arbeid for meg design og spesifikasjon av ny funksjonalitet i ERP-programvare. Da skal én tanke gjøres uavbrutt fra start til mål. Hvis ikke kan funksjonaliteten få logiske brister og medføre at den er utilstrekkelig for kunden.

Det skal riktignok sies at vi tilbys egne “tenkerom” på jobben. Disse har en dør, fire vegger (hvorav den ene er av glass så man sitter der som en papegøye på utstilling), en kontorstol og -pult, et nettverkspunkt og en stikkontakt. At det ikke er vinduer på tenkerommene gjør at ingen bruker de til annet enn å ta private telefoner.

Landskapet

Størsteparten av min yrkesaktive karriere er tilbrakt i et åpent landskap. Jeg har sittet i landskap hvor vi har vært alt fra to til seks personer per landskap. Et åpent landskap innbyr til direktekommunikasjon med kollegene, hvilket vil si at man kan komme med kommentarer eller stille spontane spørsmål, kanskje uten å tenke over hvorvidt det er passende for omgivelsene. Det kan derimot være fint hvis man har et kreativt miljø som skal utveksle idéer og erfaring. Slik fungerer det godt for meg i dag, ettersom jeg er vant til landskapet og trives med kollegene. Hos min nåværende arbeidsgiver er vi gruppert etter funksjonen vi utfører. Konsulenter og utviklere sitter adskilt, naturligvis, ettersom konsulenter har en lei tendens til å snakke høyt i telefonen og forstyrre utviklerne. Alle som har skrevet noen kodelinjer forstår hvor nødvendig det er med uabrutt konsentrasjon.

Selv klarer jeg meg godt i fellesskapet, men ser at enkelte har problemer med andres uvaner. Enkelte trommer med både bein og armer, småsnakker med seg selv, biter negler (så det høres), spiser, snakker i telefon eller på annen måte irriterer omgivelsene.

Til slutt kan man si hva man vil om både kontorer og landskap, men at det finnes for- og motargumenter for begge kan ingen benekte. Jeg ser at det er trender som gjerne styrer hvorvidt vi har kontorer eller sitter i landskap, men er usikker på hvorvidt man bør la den ansatte få velge selv.

Martin :-)

Som leser kan du gi et bidrag til produksjonen, til driften og til å skaffe utstyr til testing for å sikre regelmessige, uavhengige artikler, tester og vurderinger av høy kvalitet.

Gi et bidrag

Husk å abonnere på nyhetsbrevet, det er gratis og du får alle artikler rett i innboksen.

 

Jeg har tidligere skrevet om mine erfaringer med en tidlig utgave av MSN Messenger versjon 7.

MSN Messenger 7 BETA er nå offentlig tilgjengelig fra Microsofts nettsider og jeg har tatt en kjapp titt på produktet for å se om noen sårt savnede funksjoner er implementert. Veldig kort konkludert har det kun en eneste funksjon jeg har savnet: muligheten til å bestemme status før man logger på.

Ellers savner jeg fortsatt følgende funksjoner:

  1. Muligheten til å sende en fil til en gruppesamtale.
  2. Muligheten til å ha en tale- og webkamerasamtale i en gruppesamtale.
  3. Muligheten til å sette forskjellig status for forskjellige grupper. F.eks. si at jeg er “offline” for private kontakter når jeg er på jobb og omvendt.

Ettersom en beta tradisjonelt skal være såkalt “feature complete” (inneholde alle nye funksjoner) ser jeg ikke for meg at noen av funksjonene jeg savner kommer i denne versjonen. IM er en godkjent kommunikasjonsmåte i svært mange bedrifter (inkludert min egen), så spørsmålet er hvilken vei Microsoft ønsker å gå med Messenger? Skal de treffe bedriftsmarkedet må de implementere funksjonene dette markedet krever (blant annet de jeg har nevnt over) og ikke vektlegge funksjoner som åpenbart er rettet mot privatmarkedet.

Jeg har i lengre tid benyttet tillegget Plus! for Messenger. Plus! er et tillegg som implementerer funksjonalitet jeg har savnet i Messenger. Kryptering av samtalelogger og egendefinerte statuser er to funksjoner jeg verdsetter.

Så nå sitter jeg her og venter på versjon 8 og håper at de kanskje tar til seg noen av innspillene.

Martin :-)

Som leser kan du gi et bidrag til produksjonen, til driften og til å skaffe utstyr til testing for å sikre regelmessige, uavhengige artikler, tester og vurderinger av høy kvalitet.

Gi et bidrag

Husk å abonnere på nyhetsbrevet, det er gratis og du får alle artikler rett i innboksen.

 

For en uke siden fikk jeg en uønsket e-post fra Rosaindex, gjerne kalt spam. E-posten var sendt til min private e-postadresse som fulgte med ADSL-abonnementet fra Telenor. Denne e-postadressen benyttes ikke av meg ettersom jeg har en e-post via domenet mitt, samt noen webmailadresser jeg benytter til å legge igjen på nettet ved behov.

Det slo meg derfor som snodig at jeg mottok spam på denne adressen, spesielt ettersom avsenderen var norsk. Jeg så umiddelbart to mulige årsaker til at denne har havnet i min innboks:

  1. Telenor har solgt min adresse uten mitt samtykke.
  2. Rosaindex har gjettet seg frem til adressen.

Ettersom jeg har satt meg som mål å plage norske spammere som plager meg var det nærliggende å ta en telefon til Rosaindex’ kundesenter. Her fikk jeg snakke med en hyggelig dame som søkte frem e-postadressen min. Til min store overraskelse var e-postadressen min knyttet til et begravelsesbyrå som tidligere har vært kunde av Rosaindex. Om ikke ørene falt av ble jeg i hvert fall meget overrasket.

Damen hos Rosaindex mente at det kunne være to årsaker til dette:

  1. E-postadressen har vært i bruk tidligere.
  2. Kundeopplysningene til Rosaindex var feil.

Jeg takket for informasjonen og damen fjernet min e-postadresse fra det omtalte begravelsesbyrået.

For å være på den sikre siden tok jeg en telefon til Telenor for å forsikre meg om at ingen har hatt adressen tidligere. Etter 19 minutter i en eviglang telefonkø fikk jeg snakke med en hyggelig dame. Beklageligvis hadde hun ingen informasjon om hvorvidt e-postadressen var benyttet tidligere eller hvor lenge den eventuelt hadde ligget ubrukt.

Uten å kunne konstantere det vil jeg anta at e-postadressen ikke har vært benyttet tidligere. Antakelsen er basert på at jeg ikke har fått en eneste uønsket e-post før denne. I så fall vil det være bemerkelsesverdig at Rosaindex har hatt min e-postadresse registrert til et begravelsesbyrå. Kunne kanskje kommet mye interessant ut av den kombinasjonen.

Martin :-)

Som leser kan du gi et bidrag til produksjonen, til driften og til å skaffe utstyr til testing for å sikre regelmessige, uavhengige artikler, tester og vurderinger av høy kvalitet.

Gi et bidrag

Husk å abonnere på nyhetsbrevet, det er gratis og du får alle artikler rett i innboksen.

 

Flere artikler

Enda flere artikler? Besøk arkivet.

Om Martin

Martin Koksrud Bekkelund

Dette er Martin Koksrud Bekkelund sitt private nettsted, hvor han skriver om forbrukerteknologi, teknologiledelse og hvordan teknologi, samfunn og politikk påvirker hverandre. Martin er innehaver av konsulentselskapet Nivlheim. Les mer...

 

Mastodon Facebook LinkedIn Thingiverse GitHub Ko-Fi PayPal

© 1995-2024 Martin Koksrud Bekkelund
OpphavsrettRSS og abonnementKontaktPersonvern og informasjonskapsler